No va de trompa ni de trompistas pero ¡Cuanto podemos aprender con estas palabras!

Se despide un genio

Gabriel García Márquez se ha retirado de la vida pública por razones de salud: cáncer linfático. Ahora, parece, que es cada vez más grave. Ha enviado una carta de despedida a sus amigos, y gracias a Internet está siendo difundida.

Les recomiendo su lectura porque es verdaderamente conmovedor este corto texto escrito por uno de los Latinoamericanos más brillantes de los últimos tiempos.

a poco, soñaría más, entiendo que por cada minuto que cerramos los ojos, perdemos sesenta segundos de luz. Andaría cuando los demás se detienen, despertaría cuando los demátSi Dios me obsequiara un trozo de vida, vestiría sencillo, me tiraría de bruces al sol, dejando descubierto, no solamente mi cuerpo, sino mi alma.

Dios mío si yo tuviera un corazón, escribiría mi odio sobre el hielo, y esperaría a que saliera el sol. Pintaría con un sueño de Van Gogh sobre las estrellas un poema de Benedetti, y una canción de Serrat sería la serenata que le ofrecería a la luna. Regaría con mis lágrimas las rosas, para sentir el dolor de sus espinas, y el encarnado beso de sus pétalos…

Dios mío, si yo tuviera un trozo de vida… No dejaría pasar un sólo día sin decirle a la gente que quiero, que la quiero. Convencería a cada mujer u hombre que son mis favoritos y viviría enamorado del amor.

A los hombres les probaría cuán equivocados están al pensar que dejan de enamorarse cuando envejecen, sin saber que envejecen cuando dejan de enamorarse! A un niño le daría alas, pero le dejaría que él solo aprendiese a volar. A los viejos les enseñaría que la muerte no llega con la vejez, sino con el olvido. Tantas cosas he aprendido de ustedes, los hombres… He aprendido que todo el mundo quiere vivir en la cima de la montaña, sin saber que la verdadera felicidad está en la forma de subir la escarpada. He aprendido que cuando un recién nacido aprieta con su pequeño puño, por primera vez, el dedo de su padre, lo tiene atrapado por siempre.ido aprender de ustedes, pero realmente de mucho no habrán de servir, porqSiasumiría, tontamente, que ya lo sabes.

Siempre hay un mañana y la vida nos da otra oportunidad para hacer las cosas bien, pero por si me equivoco y hoy es todo lo que nos queda, me gustaría decirte cuanto te quiero, que nunca te olvidaré.

El mañana no le está asegurado a nadie, joven o viejo. Hoy puede ser la última vez que veas a los que amas. Por eso no esperes más, hazlo hoy, ya que si el mañana nunca llega, seguramente lamentarás el día que no tomaste tiempo para una sonrisa, un abrazo, un beso y que estuviste muy ocupado para concederles un último deseo. Mantén a los que amas cerca de ti, diles al oído lo mucho que los necesitas, quiérelos y trátalos bien, toma tiempo para decirles “lo siento”, “perdóname”, “por favor”, “gracias” y todas las palabras de amor que conoces.

Nadie te recordará por tus pensamientos secretos. Pide al Señor la fuerza y sabiduría para expresarlos. Demuestra a tus amigos cuanto te importan.”

Gabriel Garcia Márquez

Las relaciones personales y profesionales

 Pensando en que escribir un artículo me vino a la cabeza la palabra “enchufe”, o mejor dicho, la importancia que en la vida tienen las relaciones humanas y profesionales:

 Todos sabemos que es una realidad del mundo laboral: Nos guste o no ¡¡El enchufe funciona!!

Sé que la expresión “enchufe” tiene connotaciones negativas, sin embargo todos tenemos claro que las amistades, y las buenas relaciones se basan en parte en la confianza entre las personas, bien sea personalmente o laboralmente.

La palabra “enchufe” o “recomendación” es simplemente una palabra que se define como un elogio verbal o escrito con el que se habla a favor de una persona, generalmente para conseguir una ventaja laboral, o lo que es lo mismo, el contacto o apadrinamiento que tiene una persona a la hora de entrar a trabajar en una empresa. En el caso de los músicos, una orquesta, banda, o un conservatorio. De modo, que da igual que palabra se esté empleando y en que país nos encontremos. No creáis que sucede tan solo en España, y que nosotros somos los más injustos, incultos y los que hacemos las cosas siempre mal.  

El nombre que se le da a la palabra enchufe varia según el país “to pull strings for” en inglés, “pistonner” en francés, los alemanes dicen “Vitamin B”, los chilenos dicen “pitutos”, pero en definitiva, nos lleva y significa lo mismo. En todo el mundo se utilizan las relaciones para conseguir unos objetivos, sean laborales o no.

 Pero ¿quién no ha hecho un favor personal o familiar?.  

Si no existiera el enchufe en nuestra vida laboral y empresarial deberíamos estar preocupados porque la defensa de la familia, del clan, de la amistad, o de la tribu  estaría en entredicho.

Un estudio de la universidad deLa Riojapublicado en marzo del año pasado 2008 afirmaba que los contactos personales son la mejor forma de conseguir un trabajo.

 Además es tal la “cultura del enchufe” que empresas alemanas premian a los empleados con una buena red de contactos y conocidos para facilitar fichajes.

Como toda preferencia o recomendación, tiene una cara opuesta,  y es que muchas veces puedes tener un buen currículum, ser el instrumentista más talentoso, el que mejor técnica tiene, estudiar en la más prestigiosa escuela de música del mundo, con un súper masters debajo de brazo y ser de los mejores, pero si no tienes un buen “enchufe” todo lo que pone en el papel, y todo lo bien que puedas tocar no sirven para casi nada.

Es por eso que mi muy personal recomendación, es que además de pedirte que trabajes más que nadie, que te preocupes por tu carrera como si en ello te fuese la vida, y que te prepararte técnica y artísticamente para afrontar el futuro con garantías de éxito etc.. cuides no mucho, sino muchísimo las relaciones humanas y profesionales, ya que puede ser que en un día no muy lejano, te sean muy útiles.

¿Quien no conoce a alguien que un día encontró un buen trabajo casi por casualidad, porque algún conocido le proporcionó la oportunidad?

Si lo piensas , estoy seguro que entre tus amistades más cercanas encontrarás a alguien.

 Por otra parte, recomendar o enchufar a alguien tiene sus riesgos si dicha recomendación no funciona. Riesgos como que nuestra palabra queda en entredicho ya que tenemos parte de la responsabilidad; por ello, cuando recomendamos a alguien, lo importante es que esa persona tenga la formación necesaria, y experiencia suficiente para desempeñar dicho puesto.

 Por lo tanto, ya sabes, esfuérzate al máximo, dedica muchas horas al estudio, logra una buena técnica, demuestra tu talento, y sobre todo, cuida y alimenta tus relaciones personales y profesionales.

Todo en la vida es necesario, y más, en esta época en que vivimos en la que el trabajo escasea. El que diga o crea lo contrario y piense que lo que estoy diciendo es mentira, allá él o ella. Las cosas son como son, y es difícil que cambien.

El refranero encontramos siempre frases que justifican lo que la sociedad hace o dice, y en este tema abundan los refranes. Uno de ellos es:

 “A quien buen árbol se arriba buena sombra le cobija”

Si somos un poco mal pensados, esta frase está clara y es que si te acercas (arrimas) a alguien que tiene poder y te llevas bien con esa persona, probablemente tendrás un futuro mejor que si no conoces a nadie que te pueda echar una mano en caso de necesitarlo. ¿El mundo es injusto? Es posible… pero……

 

Hay que tener amigos hasta en el infierno.

SOLOTROMPA 2012

LA ORQUESTA SINFÓNICA DE LA REGION DE MURCIA EN PELIGRO

El Comité de Empresa dela Orquesta Sinfónica de la Regiónde Murcia, quiere denunciar ante la opinión pública, la situación por la que atraviesan los trabajadores de la misma.

Además de la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal a los trabajadores de la Orquesta, y los continuos retrasos en el pago de las nóminas en los últimos años, ésta ve agravada su situación con un drástico recorte del 47% en los presupuestos regionales para la temporada 2012, poniendo en grave peligro la continuidad del proyecto, tras muchos años de existencia.

Desde aquí expresamos nuestro más absoluto rechazo a esta falta de apoyo a una institución clave y emblemática de la Culturamurciana como es la OSRM. Pedimos su apoyo y asistencia al concierto-protesta que se realizará en la Plaza del Romea el día 9 de enero de 2012 a las 11:00 horas.

El Comité de Empresa de la OSRM

Los sindicatos dela Orquesta Sinfónicade Baleares suspende las movilizaciones previstas por el impago del Govern

Europa Press | Palma | 12/01/2012

El Comité de Empresa de la Orquesta Sinfónicade las Islas  Baleares ‘Ciudad de Palma’ ha decidido suspender la acción de  protesta prevista para esta tarde ante el Auditòrium de Palma porque  ha llegado a un acuerdo con la Conselleriade Educación, Cultura y  Universidades y ha convocado una reunión para el día 26 de enero a  las 18.00 horas, para «tratar la problemática laboral denunciada por  los trabajadores».

Cabe recordar que los sindicatos de la Orquesta Sinfónica afirmó  hace unos días que los músicos acumulaban el impago de dos de sus  nóminas, así como el 20 por ciento de la de diciembre, debido a que  las instituciones no han hecho efectivas las aportaciones del año  2011. Por eso, exigió una reunión urgente con el conseller de  Educación y Cultura, Rafael Bosch, para establecer un marco de  diálogo.

Asimismo, CCOO ha indicado que el presupuesto de la Orquesta se ha  reducido un 20 por ciento en sólo dos años y ha apuntado que la  financiación del mismo tampoco llega de manera «regular», lo que  obliga al Consorcio de las Islas Baleares para la Música a «estar en  muchas ocasiones en números rojos o debiendo mucho dinero a  proveedores, solistas, refuerzos y directores». 

Además, el sindicato ha aseverado que esta situación obliga a los  músicos dela Orquesta Sinfónica, así como al personal de  administración, a soportar unas condiciones laborales «muy  precarias».

LA ORQUESTA SINFÓNICA DE EXTRAMADURA EN PELIGRO

Los trabajadores de la primera orquesta de Extremadura buscan apoyo para lograr la  continuidad de la formación “más allá del presente año”.

El futuro dela Orquesta Sinfónicade Extremadura es incierto. Se trata de la única orquesta sinfónica española que no tiene temporada de abono para 2012.

Según los representantes dela Orquesta, el nuevo equipo político del gobierno de Extremadura no se compromete a garantizar la continuidad de este proyecto cultural más allá del presente año.

A esta incertidumbre han contribuido las recientes declaraciones de uno de los consejeros del gobierno extremeño en las que afirmaba, refiriéndose a la labor social dela Orquestade Extremadura, que “no merece la pena que se mantenga”.

En un comunicado, la orquesta afirma que es necesario concienciar a los dirigentes políticos de quela Orquestade Extremadura “constituye un vehículo imprescindible en la difusión de la música clásica en nuestra tierra; que en su trayectoria ha realizado una importante labor docente en la formación de nuevos músicos a través dela Orquesta Jovende Extremadura, y que ha logrado convertirse en un referente de la cultura extremeña en este país.”

RECORTES Y DOS MESES PARADOS EN EL LICEO

El director general no tomará medidas definitivas has que el Ministerio de Cultura no confirme el aporte económico

P. MELÉNDEZ-HADDAD / BARCELONA

Día 13/01/2012

Y vuelta a la incertidumbre. La alegría generalizada que significaron ayer en el Liceo la entrega de sus Medallas de Oro a cuatro artistas (Scotto, Silja, Estes, Ros Marbá) muy vinculados al Gran Teatro y el apoyo unánime a la entidad de todas las administraciones, incluyendo el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, cuyo representante en el acto, el secretario de Estado de Cultura José María Lasalle, debutó ante los micrófonos, no evitó que muchos de los presentes tuvieran la mente puesta en el futuro del coliseo.

El anuncio efectuado el pasado mes de septiembre por la Generalitat de que volvería a rebajar en un 15 por ciento su aportación al ya mermado presupuesto liceísta (a aplicarse sobre el que ahora está en curso, de 48.417.000, muy lejos de los 58 millones de la temporada 2009-10) y la incertidumbre que crea la espera de los Presupuestos Generales del Estado, que se presentarán en marzo, hacen que los rumores sobre nuevas medidas de ajuste se disparen.

El propio director general del Liceo, Joan Francesc Marco, afirmaba ayer a ABC que, por el momento, «no podemos anunciar ninguna nueva medida, porque hasta que el ministerio no nos confirme cuál será su aporte no sabemos en definitiva qué haremos», aunque matizaba que los recortes podrían afectar incluso a la actual programación. Las alternativas «son muchas», apuntaba Marco, «y no podemos cerrarnos a nada».

Entre las opciones que podrían barajarse se encuentra la de aplazar a próximas temporadas el programa doble de Zemlinsky «Eine florentinische Tragödie» y «Der Zwerg», previsto para abril; el «Pelléas et Mélisande», para junio y julio; la coproducción de «El giravolt de Maig», de Toldrà, con el Palau dela Música Catalana; y un ballet. Así como la cancelación de algún programa (como el ya pospuesto concierto de Diana Damrau) o, llegando a los extremos, proceder al cierre del teatro durante varios meses (de junio a octubre) o aplicar un ERE que afectaría hasta un 10 por ciento de la plantilla, incluyendo los cuerpos estables.

 EL PALAU DE LES ARTS

Les Arts reduce plantilla y sueldos hasta un 15% para recortar un millón

Una docena de trabajadores deja el coliseo mientrasla Orquestrasólo mantiene el 50% de su plantilla

R. F. VALENCIA

Un millón de euros recortará el Palau de les Arts este año que saldrá de la salida voluntaria de más de una docena de trabajadores, con los que se ha llegado a un acuerdo de bajas incentivadas, y la reducción de los sueldos de su personal para evitar despidos.

Les Arts ha perdido con esta medida un 7% de su plantilla, estimada en 300 trabajadores, aunque la Orquestra de la Comunitat Valenciana, residente del coliseo, tiene mermada su plantilla al 50% y ha de contratar refuerzos para sus actuaciones. Sin ir más lejos, tres de los cuatro músicos de la Orquesta de Valencia que formaban parte de la de Les Arts han vuelto esta temporada a la sinfónica municipal ya que concluía su periodo excedencia. En el presupuesto del coliseo no está estimado el coste del mantenimiento del Cor de la Generalitat, formación también residente, cuyos gatos corren a cuenta del Instituto Valenciano de la Música (IVM).

El coliseo ha tenido que adoptar esta medida después del nuevo recorte aplicado a la financiación que le facilita la Generalitat Valenciana, principal fuente de ingresos, que ha dejado su aportación en 16,8 millones de euros. Su presupuesto global se estima en torno a los 30 millones frente a los casi cincuenta que tuvo durante sus años de arranque. Si se cumplen las promesas electorales, es de esperar que los problemas de liquidez se relajen con una mayor presencia económica del Ministerio de Cultura, que hasta ahora sólo aporta 1,5 millones anuales.
El millón del recorte coincide con el que perdió ya el pasado año a última hora y consignado después como pérdidas.

Los únicos trabajadores del Palau de les Arts a los que no se les aplicará el recorte será aquellos cuyos emolumentos no alcancen los 26.000 euros anuales. El resto será lineal. Además, no se pagarán horas extras a los técnicos, cuyo trabajo se multiplica debido a que ha sido desde siempre uno de los colectivos más afectados por los recortes previos.

Sin embargo, la medida no ha gustado a los trabajadores del coliseo que más cobran, sueldos en algunos casos que superan al del mismo President de la Generalitat, y que se han reducido hasta en un 15%, por lo que sus casos podrían acabar en procesos judiciales.

El recorte de ahora se suma a la salida de otros cargos bien remunerados como erala Jefa de Producción, Cristina Vázquez, o su marido, el director y responsable del Centre de Perfeccionamiento, Alberto Zedda, pese a las condiciones que estos quisieron aplicar tras el anuncio de su salida del equipo de Les Arts

Maurice André

www.academiamauriceandre.com

• Salvador Navarro

Solista Orquesta Nacional de España

• Juan José Llimerá

Profesor del Conservatorio Superior de Valencia.Grup Instrumental de Valencia

• Juan Manuel Gómez

Solista Orquesta de Barcelona y Nacional de Catalunya
Solista Orquesta Sinfónica de Bilbao

• Bernardo Cifres

Solista Orquesta Sinfónica del Palau de les Arts

• Vicente Navarro

Profesor del Conservatorio Superior de Castellón

• María Rubio Solista

Orquesta Municipal de Valencia

• Carlos Malonda

Orquesta Nacional de España.Profesor Conservatorio Superior de Salamanca

PRUEBAS DE ACCESO A LA ORQUESTA FILARMÓNICA DE LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA 2011/12

TROMPA AGUDA
TROMPA GRAVE

Las pruebas tendrán lugar los días 24, 25, 26, 27 y 28 de octubre de 2011 en la Sala Charles Darwin del Aulario Interfacultativo de la Facultad de Farmacia (Avda. Primero de Mayo, s / n), en el campus de Burjassot. La organización pondrá a disposición de los candidatos un pianista acompañante, excepto para las obras libres.

LOS REQUISITOS PARA LOS CANDIDATOS SON

1. Edad máxima: 23 años.
2. Estudios musicales: estar cursando como mínimo los últimos cursos de enseñanzas profesionales de música.
3. Se valorará positivamente estar cursando estudios universitarios.

OFRECEMOS
· Ayudas económicas para formación musical.
· Créditos de libre opción para los estudiantes de la Universidad de Valencia (5 créditos / año).
· Formación pedagógica y musical.
· Promoción de solistas en conciertos camerísticos o con la orquesta.
· Promoción de grupos de cámara surgidos de la orquesta.
· Posibilidad de gira nacional y / o internacional.

La temporada de ensayos regulares de la orquesta es desde septiembre hasta junio. Los ensayos se realizan los lunes de 19 a 22 horas y los jueves de 20 a 22 horas, en la Sala Charles Darwin del Aulario Interfacultativo de la Facultad de Farmacia (Avda. Primero de Mayo, s / n), en el campus de Burjassot.

Para preinscribirse en las pruebas, hay que rellenar el formulario de preinscripción de nuestra página web www.uv.es / pam o llamar a nuestra oficina del Patronato de Actividades Musicales de la Universidad de Valencia al 96 398 30 71 , antes del 14 de octubre de 2011. Más información: www.uv.es / pam / orquestra@uv.es

Orquesta Filarmónica de la Universidad de Valencia
Amadeo de Saboya, 4-4 ª planta
46010 Valencia
Teléfono 96 398 31 96 Fax 96 398 38 85 www.uv.es / pam – ​​orquestra@uv.es

Aprediendo

Imaginaros por un instante que en vuestra empresa han realizado un estudio y han llegado a la conclusión de que los pomos de las puertas se rompen menos si se abren al revés. Es por eso que han decidido cambiar los pomos de todas las puertas. A partir de ahora las puertas de vuestra empresa se abren al revés, de abajo hacia arriba. Es tan sencillo lo que tenéis que hacer (abrir las puertas al revés) que si os lo repito de nuevo estaré insultando a vuestra inteligencia. Es más, no solamente es sencillo, sino que ya lo sabéis hacer. Lo entendéis a la primera y ya lo sabéis hacer… ¿Sabéis que ocurrirá cuando salgáis por la primera puerta que os encontréis?

 ¡Eso es, fallaréis!

Fallaréis y volveréis a fallar una vez detrás de otra. Esa es precisamente la primera fase por la que hay que pasar para aprender algo nuevo. Cuando toco por primera vez un solo o una obra también empiezo fallando. Y cuando falla, no pienso que soy un mal músico o que la obra es excesivamente complicada. Sé que el error forma parte del proceso de aprendizaje. Sé que de cada error puedo aprender algo nuevo.

No me preocupa cometer errores mientras estudio, pero nunca cometo el mismo error dos o tres veces consecutivas. Si así fuera algo mal estaria haciendo. Cada error me permite corregir un aspecto más de la obra o de sí mismo. A vosotros os puede pasar lo mismo, los primeros días fallaréis abriendo las puertas.  Si después de seis meses de haber cambiado los pomos aún seguís fallando, dedicaros a otra cosa.  Al cabo de unos meses, un día, unos tres metros antes de llegar a la puerta, se iluminará una lucecita y pensaréis: “Hoy no fallo, hoy me acuerdo…” Y haciendo un esfuerzo brutal de concentración, poniendo los cinco sentidos y a cámara lenta, conseguiréis abrir la puerta al revés.  Igual os sucederá con la trompa, y después de algún tiempo trabajando sobre una obra, os dareís cuenta como los pasajes que parecian imposibles de tocar bien, os salen casi perfectos.

Vale, hemos avanzado.

 Sigo:

Antes, en la primera fase de errores, no os salía. Ahora, en la segunda fase de esfuerzos y horas de trabajo, ya os sale. Pensaréis que no os podeís permitir el lujo de pensar solamente en el ritmo, que debéis tocar más natural, ser más expresivo, etc.. Tened paciencia, no siempre os va a costar tanto como en esta ocasión. Si persistís en el esfuerzo cada vez os va a costar menos.

Hasta que un día, sin daros cuenta, estaréis hablando con alguien justo al lado de una puerta y sin daros cuenta abriréis al puerta al revés. Acabáis de llegar a la tercera de las fases, la de hacer las cosas de manera automática. Parece que las cosas salen casi sin esfuerzo. Estás tocando la pieza y puedes estar más pendiente de expresar, de divertirse tocando, o incluso puedes estar pensando en otra cosa mientras lo haces.

Aunque no lo creas, hay que pasar por todas y por cada una de las tres fases, no os las podéis saltar. Lo que sí está en vuestras manos es evolucionar rápidamente de una a otra, de tal manera que el tiempo empleado para recorrerlas sea menor. Persistir en el esfuerzo resulta fundamental para evolucionar en el proceso de aprendizaje. Si te rindes en la primera, porque sigues fallando, jamás llegarás a la segunda. Si abandonas el aprendizaje en la segunda fase, porqué te cuesta demasiado esfuerzo, nunca evolucionaré hasta la tercera fase. Una vez automatizada la conducta aprendida es preciso seguir practicándola para aprenderla definitivamente.

Cuando llega el momento de actuar encima de un escenario es de vital importancia ser consciente de la fase en la que ese nuevo aprendizaje se encuentra. Si estamos en la primera fase toda nuestra atención deberá focalizarse en la técnica, solamente así conseguiremos salvar los muebles. Si nos encontramos en la segunda fase deberemos concentrarnos sobre todo en la ejecución y nos podremos permitir el lujo de fijarnos un poco en algún otro aspecto de la actuación. Solamente cuando tengamos el aprendizaje totalmente aprendido podremos olvidarnos de los aspectos técnicos de la actuación y dedicarnos a trasmitir una emoción o a disfrutar del momento.

 Trabaja y conócete a ti mismo. Saber en que fase te encuentras te dará confianza cuando tengas que interpretar. No cejes en tú empeño ni te derrumbes por nada. Seguro que si persistes en tu objetivo lograrás alcanzar tus sueños.

Es dificil, lo sé………..pero te aseguro, que no es imposible.

Solotrompa2011

Compartir piso:

 ¿Cómo tiene que ser el compañero perfecto?

 Cuando decidimos compartir piso bien por motivos laborales, de estudio o personales generalmente tenemos la misión imposible de encontrar a nuestro compañero de piso ideal.

Lo mejor es compartir piso con alguien que se encuentre en una situación parecida a la nuestra, de forma que, si nosotros estamos estudiando en el conservatorio nuestro compañero sea también estudiante de música, porque de lo contrario es más probable tener pequeños altercados. Imaginaros un o una estudiante de música con uno/a de derecho, puede ser terrible.

Compartir piso no es sencillo, cada persona es un mundo, somos diferentes y tenemos nuestras particulares manías.

Podemos ser maniáticos del orden y la limpieza, vegetarianos, fumadores o no, “raritos para comer”, tacaños en los gastos de la casa… todos tenemos nuestra forma de ser y puede que viviendo juntos no seamos compatibles.Por eso, desde solotrompa queremos aportar estos pequeños consejos, debemos ser permisivos y colaborar entre todos, para que la convivencia sea lo más llevadera posible.Para ser un compañero ideal de piso, debemos ser tolerantes con los demás. Tenemos que tener claro que no todo lo que nosotros decimos va a misa. Tenemos que tener en cuenta al compañero, ceder en determinadas ocasiones y llegar a un consenso.

Si somos demasiado ordenados y maniáticos de la limpieza, no todo el mundo tiene porque serlo. Ser radical en algo no es bueno. Debemos tener en cuenta que si nuestro compañero no es nada ordenado (allá él), si nuestro cuarto esta a nuestro gusto y el resto de la casa es habitable y está más o menos ordenado y limpio, que su cuarto parezca una jungla no tiene que afectarnos. ¿Acaso nosotros dormimos en él?

Con el tema de las comidas ocurre más o menos lo mismo. Podemos habilitar un cajón del congelador y un estante de la nevera para cada uno. No tenemos porque comer lo mismo. Cada uno es libre de comer lo que quiera. No debemos imponer nuestros gustos.

Cuando toca realizar las tareas cotidianas del hogar, hay algunas que cada uno puede hacer sin tener que tener en cuenta al otro como planchar, poner la lavadora, limpiar nuestro cuarto. Sin embargo hay otras tareas como limpiar la casa o comprar productos de uso común (productos de limpieza, gastos generales del piso) que deben hacerse conjuntamente. Lo mejor es establecer un horario, de manera que, se repartan las tareas de limpieza de las zonas comunes. Si lo seguimos no tiene porque haber ningún problema.

Los gastos comunes luz, agua, comunidad… pueden tratarse a principios de cada mes poniendo un bote común para subsanarlos. Debemos ser equilibrados en nuestros gastos comunes tan malo es derrochar energía y agua, como apurar al máximo los recursos.

Y por supuesto para poder estudiar con libertad lo mejor es que planifiquéis vuestras jornadas, ya que de lo contrario vuestro piso puede convertirse en un caos sonoro no apto para la especie humana.

Convivir con otra persona requiere esfuerzo y sobre todo…………….. paciencia.

Como en casi todo en la vida.- sen-ti-do co-mun

Solotrompa 2011

Juan Carlos Matamoros

FESMON´11

10 AL 15 DE JULIO DE 2011

TROMBON

JUAN CARLOS MATAMOROS ——- TROMBON SOLISTA ONE Y PROFESOR DE TROMBON EN LA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA EN MADRID. Miembro del quinteto MCHB

JORDI NAVARRO——– TROMBON AYUDA DE ONE: MIEMBRO DE 2i2 QUARETT

VICTOR BELMONTE———- TROMBON SOLISTA RADIO KAMER FILHARMONIE (Holanda)

MASTERCLASS———– 2i2 Quartet y Toni belenguer

TUBA

ALFONSO VINAS———- MIEMBRO del quinteto MCHB, Tuba Freelance

Javier CASTAÑO——TUBA SOLISTA QATAR SYMPHONY ORCHESTRA

TROMPETA

ENRIQUE ABELLO———– CATEDRATICO DEL CSM DE ALICANTE; MIEMBRO del quintetoMCHB

ADAN DELGADO————- CATEDRATICO DEL CONSERVATORIO SUPERIOR DE MUSICA DEMallorca , Trompeta Solista ONE, miembro del quinteto 5 de braç

MANUEL BLANCO———– TROMPETA SOLISTA ONE, Miembro del quinteto MCHB

MASTERCLASS———– JOSE MARIA ORTI (Catedratico conservatorio superior de valencia)

Reinhold FRIEDERICH——————CONCERTISTA INTERNACIONAL (max 10 alumnos activos)

PIANISTAS DEL FESTIVAL

DINA NEDLTCHEVA

ERIKO TAKEZAWA

GRUPOS RESIDENTE

MCHBRASS (QUINTETO DE METALES)

GRUPOS INVITADOS

2i2 Quartet (Cuareto de trombones)

5 de brac (quinteto de metales)

Toni belenguer 4tet

CONCIERTOS EN EL CURSO

- RECITAL DE TROMBON

- RECITAL DE PROFESORES

- RECITAL DE REINHOLD Y MANUEL BLANCO

- CONCIERTO MCHB

- CONCIERTO 2i2 Quartet

- Concierto 5 de brac

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Centro Artístico Musical de

Moncada

* A presentar en 10 días naturales tras el contacto telefónico, junto el resguardo del ingreso bancario y la ficha de autorización en caso de ser menor de edad.

* Envío mediante correo ordinario a: CAMM Moncada ‐ Calle Mayor, 14 ‐ 46113 Moncada, Valencia

* Envío por correo electrónico mediante adjunto a: info@fesmon.es

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